التعريف بصوميد القابضة

التعريف بصوميد القابضة

تأسست الشركة المغربية الإماراتية للتنمية (صوميدسنة 1982، استجابة لرغبة البلدين في تطوير روابط التعاون الاقتصادي بين المغرب والإمارات العربية المتحدة وهي شركة قابضة خاصة ذات رأسمال يبلغ 950مليون درهموانطلاقا من سعيها إلى تهيئ المجال للاستثمارات الإماراتية وكذا الدولية في المغرب، قامتصوميد بإطلاق مشاريع تنموية وتجديدية في قطاعات استراتيجية ذات قدرة عالية على تحقيق التنمية بالبلد.

ورغم أن صوميد تحتل موقعا تاريخيا في قطاعي السياحة والصناعة فإنها لم تتوقف عن السعي إلى تطوير وتنويع مهنها الاستراتيجية. فالمجموعة اليوم حاضرة بقوة في مجالات الفندقة, الصناعة المعدنية, التجارة,   العقار و التربية.

ونظرا لانخراطها الشديد في دينامية التطور المستمر، لم تتوقف مجموعة صوميد عن السعي إلى لعب دور ريادي في القطاعات التي تنشط فيها، بتثبيت موقع كل شركة تابعة لها في مجال اشتغالها.

واليوم، يتجاوز عدد العاملين في صوميد 1500 شخص موزعين على حوالي عشرة مواقع.

يتشكل المساهمون في مجموعة صوميد من الخزينة العامة للمغرب بنسبة 37,1%، الشركة الوطنية للاستثمار بحصة 35,7%، و مشاركة صناديق إماراتية خاصة بنسبة 27,2%.

 نظرا لامتلاكها ثقافة مالية وسياسية متينة ، فإن مجموعة صوميد تقسم مهمتها على الطموحات التالية :

  • الاستثمار في قطاعات تجديدية ذات طاقة تنموية عالية تمكن من خلق ثروات بالنسبة للمساهمين ومجموع المواطنين.
  • الشروع في شراكات استراتيجية مع فاعلين خواص وطنيين ودوليين عبر مشاريع استثمارية مشتركة في عدة مجالات متنوعة.
  • مواصلة تطوير المهن الموجودة ذات الإمكانيات العالية وإعادة التوازن لمحفظة مجالات اشتغال صوميد.
  • تأمين موقع الريادة لصوميد في كل قطاع تستثمر فيه.

إن رؤيتنا هي طموحنا. فقيمنا تعبر عن قناعاتنا وتغذي ثقافتنا المشتركة. وهي مبنية على مبادئ أساسية توجه الخطوات اليومية التي يقوم بها متعاونونا.

فثقافة مجموعة صوميد تتأسس على القيم التالية :
  • المسؤولية : تحمل مسؤولية قراراتنا وأفعالنا وإخضاع نتائجنا للمحاسبة.
  • الطموح : منح العاملين الوسائل التي تمكنهم من رفع التحديات وبناء مقاولة الغد
  • الصرامة : الإنجاز المنضبط بشروط ثقافية وأخلاقية صارمة.
  • الالتزام : تحقيق التقدم عبر الإنجاز الجماعي.

يتم تدبير أسلوب الحكامة وتسيير المجموعة عبر الأجهزة التالية :

1- لجان الحكامة (المنبثقة عن مجلس الإدارة)

  • لجنة للمخاطر والتدقيق،
  • لجنة استثمار ،
  • لجنة للتعيينات والمكافآت.

وتتشكل لجان الحكامة من متصرفين من صوميد وهي تشتغل في إطار السلطات والتفويضات التي يمنحها مجلس الإدارة لها، طبقا لقانون الشركات المجهولة

2- لجان التدبير

  • لجنة للمخاطر والتدقيق،
  • لجنة قيادة المشاريع
  • لجنة الموارد البشر